多部门近日联合印发《广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》,标志着国家降低社会保险费率综合方案在广东省落地。5月1日起,广东省机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%下调为16%。缴费基数也有所调整,其中企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%,即由20004元下降至17345元。该方案有效期五年。
《通知》明确,降低机关事业单位养老保险单位缴费比例。自2019年5月1日起,将全省机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%统一下调为16%。
同时,逐步提高企业职工养老保险单位缴费比例。单位缴费比例为13%的市,2020年底前将单位缴费比例调整为14%。今后再根据国家统一部署,将单位缴费比例逐步过渡到全国统一标准。记者了解到,广州市企业职工养老保险单位缴费比例已为14%,因此2020年底前无需调整。
缴费基数上下限也将调整。自2019年5月1日起,机关事业单位养老保险和企业职工养老保险缴费基数上限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%;机关事业单位养老保险缴费基数下限调整为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
今年5月1日起,国家进一步降低社会保险费率。包括调整城镇职工养老保险单位缴费比例,全国各地单位缴费比例往16%靠拢。同时,继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。
社保缴费基数同时调整,以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。个体工商户和灵活就业人员参加养老保险的缴费基数,也将按全口径的平均工资核算。
记者了解到,在广东,此前企业职工养老保险缴费基数下限已经调整为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%,所以5月起调整的,只是上限。也就是说,5月1日起,企业职工养老保险缴费基数上限由20004元降低到17345元,缴费基数下限维持为3469元。
根据规定,在上下限范围内,用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数,申报职工的缴费基数。如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限,则按上限或下限作为缴费基数缴费。此次上限调低后,职工实际工资超过上限17345元的,按17345元计算职工养老保险费,企业和个人的缴费负担都因此下降。(全媒体记者何颖思)
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通知还提到,经济困难失能老年人等群体可根据自身情况和个人意愿选择入住养老机构,并向当地县级民政部门申请集中照护服务补助。
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大力发展价格可负担、质量有保障、运营可持续的普惠养老服务,是坚持以人民为中心的发展思想、积极应对人口老龄化的有力举措。为深化养老服务改革发展,针对普惠养老服务体制机制方面的突出问题,现就促进普惠养老服务高质量发展提出以下措施。
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“作为基本养老保险的补充,个人养老金制度可以有效帮助个人提前理性规划养老储备资金?!蹦娜松缣喙馗涸鹑私樯?,方案通过丰富个人养老金产品种类、探索开展默认投资服务、增加提前领取情形、依托电子社保卡建立个人养老金全链条服务体系,健全线上线下服务渠道等人性化制度安排,增强制度的吸引力,让更多人自愿参加进来。
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意见强调,要大力发展养老保险一、二、三支柱,进一步推进商业保险年金产品创新,加强养老金融产品设计和投资管理,提升金融服务适老化水平,加强老年人金融知识宣传教育和消费权益保护,加大对涉老非法金融活动的防范打击力度。完善制度保障,加强部门协作与信息共享,强化货币政策、保险监管、融资配套、税收优惠等方面政策支持,强化统计监测和效果评估。
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《意见》明确,到2028年,养老金融体系基本建立,养老金融产品和业态逐步丰富,养老金融意识普遍形成,养老金融供给水平有效提升,人民福祉得到有效增进。到2035年,各类养老金融政策效果充分显现,养老金融产品和服务更加精准高效、养老资金投资管理更加成熟稳健,基本实现中国特色金融和养老事业高质量发展的良性循环。
2024-12-16 16:12:29
3月17日,记者从陕西省民政厅获悉,为推动老年文化健康可持续发展,陕西省民政厅联合陕西省文化和旅游厅印发《关于丰富老年文化繁荣养老产业若干措施的通知》(以下简称《通知》)明确了四个方面重点任务,提出十项措施丰富老年文化繁荣养老产业。
唯有将标准化建设深度融入技术创新、政策设计、社会参与的全局,才能让亿万老年人共享科技发展的红利——毕竟,老龄社会的终极考验,不是“如何养老”,而是“如何让生命优雅地老去”,而标准化正是通往这一愿景的基石。
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