7月10日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局获悉， 根据省人社厅、财政厅下发的通知，2019年芜湖退休人员基本养老金调整开始，从2019年1月1日起执行，1-7月增资部分将于7月底通过社会保障卡发放到位。

这次调整的范围，包括2018年12月31日前已按规定办理退休手续的机关事业单位和企业退休人员。调整金额分为三方面，以下逐一说明。

其一是定额部分，每人每月增加45元。其二是挂钩部分，按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。三是倾斜部分。对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元；年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上（截至2018年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元、230元；注意，以前年度调整基本养老金时，已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

此外，企业一至四级工伤退休人员按上述办法增加的基本养老金低于本次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，按平均额度予以补齐。

市人社局相关负责人表示，本地调待对调整对象、执行时间、调整水平和办法、资金来源都作了明确规定，采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，并实现了企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，兼顾公平与激励的比重。

整体来看，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为2018年退休人员月均基本养老金的5%左右。这样的安排，既能让广大退休人员适当分享经济社会发展成果，又充分考虑了其长远权益，有利于增强居民的获得感、安全感，更有保障、也更可持续。具体到每一位退休人员，一般在职时缴费年限长、缴费工资水平高者，增加的养老金绝对额也会相对较高。

目前，各级人社部门、财政部门正在调试发放系统，调度落实资金，抓紧组织实施，确保7月底前今年前7个月的增资能够发放到位。